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星派克公司的用人理念:专注 合作 尊重 共赢 ! 

公司从发展初期至今经历18年,企业由小到大,由弱到强,员工从十几人到上百人,员工的提升与发展依托企业强大的平台,而员工持续发展支撑企业不断做大。在星派克您可以选择自己想干的事业,“心有多大,舞台就有多大”星派克提供的不只是一份简单的工作,我们给您的是一份为之奋斗的事业,我们有足够广阔的舞台任您发挥。“育人”是企业发展的重头戏, 从员工整体发展上推进培训工作,围绕企业文化、绩效提升和领导力培训三大主题项目开展工作,并始终坚持将其贯穿于员工的职业生涯中。员工发展培养路径规划为五个阶段:新入司、岗前、转正、绩效提升和晋升阶段,针对员工发展的每阶段的培养需求,制定了对应的培养项目,并明确了培训目标、主题活动、培训形式、培训周期以及责任部门。 

招聘范围:

(一)机械设计师:从事过非标包装设备设计及自动化系统集成设计的工作经验者优先

(二)销售经理:  从事过包装设备销售、熟悉灌装设备、后道包装设备、机器人智能包装系统的优先

(三)销售助理:  从事过包装设备销售助理工作的优先

 

应聘指南 

一、投递简历:
1、请将简历发送至邮箱13918733211@139.com;
2、如无合适职位,请将简历发送至邮箱进入星派克人才库,一旦有合适职位,我们会尽快和您联系。
3、联系电话:18581509068

二、电话访谈(非必须)
当您的简历通过招聘人员的审核后,您可能会接到来自星派克工作人员的电话访谈,以便与您做进一步沟通。

三、约见面试

通过简历筛选或电话访谈的应聘者,将会收到有关面试预约的信息;我们通常会使用应聘者在简历中所注明的联系方式,如电话、Email等进行联络,请确保您提交的联系方式真实有效。

四、复试
通过初次面试的应聘者,将会安排参加由部门经理或技术专家参与的最终面试。

五、录用
是雄鹰,当然要展翅翱翔;是玫瑰,就理应尽情绽放。选择我们,选择成功,赶快行动吧! 



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